La Reforma Laboral implementada en 2022 ha permitido la creación de la figura de la conciliación como una forma de resolver conflictos laborales. En Morelos, el 70% de los desacuerdos entre patrones y trabajadores, se resuelve a través del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos.
Jovan Garrick Taylor Marías, titular de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), señaló que, para los casos en los que no se logra la conciliación y deben ser resueltos en juzgados laborales, el proceso ahora es más ágil, pasando de cuatro o cinco años a un máximo de seis meses.
Datos de la dependencia refieren que durante los primeros seis meses de 2024 la procuraduría atendió 3 mil 500 casos, entre despidos y juicios por acceso a recursos por despido injustificado seguido del cálculo de finiquitos e indemnizaciones, así como información para beneficiarios de trabajadores fallecidos. En el 2023 la cifra fue de más de 6 mil.
“Sin duda alguna la Reforma laboral viene a ayudar sobre todo en dos cosas: una, lograr una conciliación a través del Centro Estatal de Conciliación y en el caso de donde no se concilia los asuntos que pasan a los juzgados laborales se están resolviendo en términos de seis a ocho meses como máximo, esto tanto para el trabajador como para el patrón es un tema muy importante”.
Jovan Garrick Taylor / Procurador Estatal de la Defensa del Trabajo
Exhorto a los ayuntamientos a generar acuerdos favorables con los empleados que serán despedidos al cierre de las administraciones a fin de evitar heredar conflictos laborales a las autoridades entrantes, pues reconoció que es al cierre de cada periodo municipal cuando se registra mayor número de demandas por despidos.
